Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée  Apprenti(e) PMO & Transformation Opérationnelle (H/F)  vient de s&39;ouvrir au sein d’Airbus Defense & Space sur son site d’Elancourt (78). 

Vous rejoindrez le département Operations en charge d’offrir le meilleur service possible à ses clients dès la définition des besoins et jusqu’au support long-terme des produits. 

L&39;aventure qui vous attend

Au cœur d&39;un environnement en pleine mutation, vous ne serez pas un simple exécutant, mais le véritable bras droit opérationnel de la responsable de la Transformation. Votre mission? Être le chef d&39;orchestre qui assure la fluidité, la performance et l&39;évolution durable de notre département.

Ce poste est idéal pour un profil polyvalent souhaitant une vision 360° des enjeux d’une direction des Opérations.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2026 pour une durée de 1 an(s). 

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d&39;être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vos missions : Un quotidien stimulant & varié

Vous interviendrez sur quatre piliers majeurs pour assurer le succès du département :

Pilotage de la Performance (KPIs & Reporting)

• Conception et mise à jour des tableaux de bord des différentes activités.

• Analyse des indicateurs clés pour identifier les leviers d’optimisation.

• Suivi rigoureux des plans d&39;actions et relance des parties prenantes.

Excellence Opérationnelle & Process

• Audit et modélisation des processus existants pour gagner en efficacité.

• Déploiement de nouveaux modes de travail (méthodologies Agile/SAFe).

• Animation du retour d’expérience (REX) pour ancrer l&39;amélioration continue.

Sustainability (RSE)

• Intégration des enjeux durables au sein des opérations quotidiennes.

• Mise en place d’actions concrètes liées à la RSE au sein du département. 

• Suivi des indicateurs d’impact environnemental et social.

Support aux Partenariats Stratégiques

• Aide à la préparation des dossiers et revues de performance avec nos partenaires clés.

• Coordination transverse pour garantir l&39;alignement entre les opérations et la stratégie partenariale.

Profil recherché : 

Vous intégrez une formation BAC &43;5 (École de Commerce, d’Ingénieurs ou Master Gestion/Management) avec une forte appétence pour l’organisation et la stratégie.

• Esprit &34;Couteau Suisse&34; : Vous savez gérer plusieurs sujets de front sans perdre le fil.

• Culture Résultat : Les chiffres ne vous font pas peur, vous assurez le suivi des actions en cours.

• Aisance Relationnelle : Vous savez communiquer avec diplomatie et conviction auprès de différents interlocuteurs et fonctions.

• Outils & Méthodes : Des notions en gestion de projet  et une maîtrise du pack office sont indispensables.

• Langues : Anglais et Français courants (contexte international).

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. 

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste. 

Avantages liés à l’entreprise 

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s&39;étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. 

Qu&39;il s&39;agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l&39;évolution constante de vos compétences et de votre expertise. 

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : 

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits 

Information complémentaire 

Dans l&39;éventualité où notre offre d&39;alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature : 

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 

2. Durée de la formation visée, 

3. Nature du contrat envisagé (contrat d&39;apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

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